Giám Đốc Tài Chính

Ứng tuyển ngay

Hà Nội

Ngày hết hạn: 30/10/2025

Thông tin chung

Thu nhập Thỏa thuận

Kinh Nghiệm 2 năm

Hình thức làm việc Nhân Viên

Ngày đăng 01/10/2025

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý ngân sách

- Xây dựng kế hoạch ngân sách Năm/Quý/Tháng phù hợp với định hướng kinh doanh.

- Kiểm soát việc sử dụng ngân sách, cảnh báo rủi ro và đề xuất điều chỉnh kịp thời.

Phân tích & báo cáo kinh doanh

- Xây dựng hệ thống báo cáo tài chính & báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất cho Ban lãnh đạo.

- Phân tích hiệu quả kinh doanh, chi phí, lợi nhuận; đề xuất các phương án tối ưu EBITDA.

- Tư vấn chiến lược tài chính cho Ban Giám đốc.

Huy động & quản lý vốn

- Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai hoạt động huy động vốn (ngân hàng, quỹ đầu tư, đối tác).

- Quản lý hiệu quả dòng tiền, sử dụng vốn đúng mục đích, đảm bảo thanh khoản.

- Kiểm soát rủi ro tài chính và xây dựng các phương án dự phòng.

- Quản lý phòng Tài chính - Kế toán

YÊU CẦU

- Năm sinh 1988 - 1994

- Học vấn: Đại học trở lên

- Có 10 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý tài chính (hoặc vị trí tương đương) của tổ chức trên quy mô doanh thu trên 1000 tỷ;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc liên quan.

- Có kinh nghiệm làm việc với ngân hàng, quỹ, nhà đầu tư trong việc huy động vốn.

- Am hiểu chuẩn mực kế toán, luật thuế và các quy định pháp luật liên quan.

- Tư duy chiến lược, khả năng ra quyết định nhanh và chính xác.

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty bán lẻ, thương mại, FMCG hoặc startup tăng trưởng nhanh.

QUYỀN LỢI

Lương - thưởng xứng đáng

- Thu nhập: Thương lượng

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

- Review thu nhập 6 tháng/lần.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Du lịch hàng năm

- Chính sách mua hàng nội bộ.

Môi trường - Văn hóa làm việc

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.