Chuyên viên Booking Affiliate

Hà Nội

Ngày hết hạn: 30/04/2026

Thông tin chung

Thu nhập 15.000.000-25.000.000

Kinh Nghiệm 1 năm

Ngày đăng 05/05/2026

WHY US

- Hiện tại, Tại LamSon Retail (Hapas & Mate Made) đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách & Phụ Kiện)

- Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025 => Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam & cả ĐNA.

- Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt.

- Mục Tiêu: Doanh thu $500M vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Sự đóng góp của bạn tại LamSon Retail (Hapas & Mate Made)

- Với vị trí Booking Affiliate (KOC Mass), bạn triển khai từ tìm kiếm – tiếp cận – booking – gửi sản phẩm – theo dõi đăng bài – tối ưu hiệu suất theo từng đợt chiến dịch trên các nền tảng social & TMĐT.

- Hoạt động booking KOC của bạn sẽ tác động trực tiếp đến doanh thu, hiệu quả kênh affiliate, tốc độ phủ thị trường và năng lực cạnh tranh của Tại LamSon Retail tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.

Trách nhiệm của bạn là:

Tìm kiếm KOC Video Affiliate (40%)

- Tìm, sàng lọc và liên hệ hợp tác với các creator phù hợp về phong cách và mục tiêu chiến dịch.

- Xây dựng kịch bản, định hướng nội dung, và hướng dẫn KOC triển khai video đúng yêu cầu của chiến dịch.

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả nội dung video KOC, đề xuất công thức cải tiến các dạng nội dung phù hợp.

Tìm kiếm KOC Live Affiliate (40%)

- Đánh giá, liên hệ, và đàm phán điều kiện hợp tác với KOC có kinh nghiệm livestream affiliate.

- Hỗ trợ KOC set ads/deal voucher trong phiên livestream.

- Theo dõi chặt chẽ quá trình livestream, hỗ trợ xử lý sự cố kỹ thuật, và chỉnh sửa kịch bản kịp thời.

Báo cáo và phân tích hiệu quả (20%)

- Theo dõi các chỉ số KPI của chiến dịch như lượt tiếp cận, tương tác, doanh số bán hàng hoặc các chỉ số khác liên quan đến hiệu quả của KOC.

- Phân tích dữ liệu và lập báo cáo đánh giá hiệu quả hợp tác, từ đó đề xuất điều chỉnh và cải tiến.

II. YÊU CẦU

"Must Have"

Trình độ & Kinh nghiệm:

- Độ tuổi: 1998 - 2002.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông, báo chí, PR... (Ưu tiên sinh viên FTU, NEU, TMU,...)

- Đã từng quản lý >150 KOC cùng một lúc, số lượng video hàng tháng ~300-400 video, GMV > 1 tỷ trở lên.

- Có kinh nghiệm Booking KOC Affiliate ngành bán lẻ/ thời trang/mỹ phẩm.

Tố chất:

- Thông minh, quyết liệt & hành động tốc độ

- Có khả năng chịu được áp lực công việc và xử lý tình huống linh hoạt.

Nice to have:

- Luôn hướng tới mục tiêu trở thành top 1 doanh thu của team

- Học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.

III. QUYỀN LỢI

Lương - thưởng xứng đáng

- Thu nhập: 15 - 25 triệu/ tháng (Bao gồm: Lương cứng + Lương KPIs + Commission top 1 trên thị trường) (Thu nhập không giới hạn).

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

- Review thu nhập 6 tháng/lần.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.

- Hưởng ngày phép năm, phép sinh nhật và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ 40-50%.

Môi trường và văn hoá làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". Tại LamSon Retail bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

Ghi nhận xứng đáng

- Thành viên Lamson Retail có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cơ hội phát triển

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.

- Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.