Content Leader

Ứng tuyển ngay

Hà Nội/Hồ Chí Minh

Ngày hết hạn: 30/04/2026

Thông tin chung

Thu nhập Lên tới 40.000.000

Kinh Nghiệm 3 năm

Hình thức làm việc Nhân Viên

Ngày đăng 03/04/2026

WHY US

- Hiện tại, HAPAS đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách & Phụ Kiện)

- Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025 => Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam & cả ĐNA.

- Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt.

- Mục Tiêu: Doanh thu $500M vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.

Hiện tại, HAPAS đang tìm kiếm một Content Leader có khả năng định hình thương hiệu thông qua content. Nếu bạn có thể biến ý tưởng thành câu chuyện nhất quán, dẫn dắt team tạo ra content impact thực sự tới khách hàng, và muốn xây dựng một brand bằng tư duy dài hạn thì đây là vị trí dành cho bạn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chịu trách nhiệm định hướng, quản lý, kiểm soát & phê duyệt chất lượng & hiệu quả nội dung truyền thông trên các kênh FACEBOOK, TIKTOK, INSTAGRAM, THREADS (bao gồm cả OWNED MEDIA & PAID MEDIA như KOC, báo chí, seeding...)

- Phối hợp cùng MARKETING EXECUTIVE, làm việc cùng các phòng ban BOOKING, MEDIA, KINH DOANH cho các chiến dịch theo tháng/ mùa vụ/campain

- Xây dựng big idea, key message & plan/ định hướng content cho các chiến dịch truyền thông/tháng

- Feedback & guideline cải thiện chất lượng content cho team định kỳ hàng tháng/quý

- Xây dựng quy trình phối hợp trong content team. Điều phối công việc của content team

- Tham gia đóng góp ý tưởng, xây dựng MKT plan, lead dự án (theo phân công của cấp trên)

- Báo cáo định kỳ hàng tuần/ tháng/ quý về hiệu suất content ảnh hưởng tới thương hiệu/chiến dịch

YÊU CẦU

- Nam/Nữ, độ tuổi từ 1999 trở lên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan

- Có ít nhất 3 kinh nghiệm làm Content/Creative và từng có ít nhất 1 năm quản lý team từ 3 người trở lên

- Hiểu cách vận hành content đa kênh (Facebook, TikTok, Instagram, Threads), paid media (KOC, booking, seeding…)

- Có khả năng đánh giá và phản biện chất lượng content (visual, message, format) và đưa ra guideline nâng cấp team

- Có tư duy về: branding, customer experience, UGC/social activation, từng làm trong ngành thời trang/lifestyle/ beauty là lợi thế lớn

- Có case cụ thể chứng minh content tạo impact (viral, tăng trưởng mạnh về reach/engagement hoặc đóng góp rõ vào doanh thu)

- Có kỹ năng quản lý team, phân bổ công việc, xây dựng quy trình và chịu trách nhiệm cuối cùng về kết quả của team

QUYỀN LỢI

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập: upto 40.000.000 (Có thể thoả thuận dựa trên năng lực)

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng:

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.