Cửa Hàng Trưởng Khu Vực Hà Nội

Ứng tuyển ngay

Hà Nội

Thông tin chung

Thu nhập 12.000.000-19.000.000

Kinh Nghiệm 2 năm

Ngày đăng 04/11/2025

Mô tả công việc:

- Chịu trách nhiệm trực tiếp mục tiêu doanh số và KPI vận hành (40%)

- Chịu trách nhiệm trực tiếp doanh số, lợi nhuận và các chỉ số KPI của cửa hàng.

- Giám sát toàn bộ quy trình bán hàng: trưng bày, lưu kho, thu ngân, chăm sóc khách hàng.

- Lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy doanh thu

- Quản lý Trải nghiệm Khách hàng & Dịch vụ Khách hàng (30%)

- Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ và trải nghiệm khách hàng tại cửa hàng.

- Huấn luyện, đào tạo và giám sát đội ngũ nhân viên trong việc phục vụ và bán hàng.

- Xử lý phản hồi, khiếu nại khách hàng, duy trì hình ảnh chuyên nghiệp.

- Vận hành xuất sắc & Hình ảnh thương hiệu (30%)

- Quản lý hàng hóa, kiểm soát tồn kho và quy trình nhập – xuất.

- Giám sát hoạt động vận hành hàng ngày, đảm bảo cửa hàng vận hành trơn tru.

- Duy trì tiêu chuẩn trưng bày (VM) và hình ảnh thương hiệu tại cửa hàng.

Yêu cầu:

- Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Cửa hàng trưởng, ưu tiên ngành thời trang, mỹ phẩm, lifestyle.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại Maison, ACFC, DAFC hoặc các thương hiệu bán lẻ quốc tế tương tự
- Sẵn sàng di chuyển giữa các cửa hàng ở địa bàn Hà Nội
- Nam/Nữ, ngoại hình ưa nhìn, tuổi từ 23 - 29
- Làm việc xoay ca, ưu tiên các bạn muốn gắn bó lâu dài;
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cởi mở, trung thực và có trách nhiệm;
- Ngoại hình gọn gàng; giọng nói dễ nghe

Quyền lợi:

Lương - thưởng xứng đáng
- Thu nhập: 12.000.000 - 19.000.000
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Review thu nhập 6 tháng/lần.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Du lịch hàng năm.
- Chính sách mua hàng nội bộ.

Môi trường - Văn hóa làm việc
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.