Employer Branding tại Hà Nội

WHY US

Hiện tại, HAPAS đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách & Phụ Kiện)

- Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025 => Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam & cả ĐNA.

- Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt.

- Mục Tiêu: Doanh thu $500M vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.

I. Vai trò chính của Bạn tại HAPAS

1️⃣ Xây dựng chiến lược Employer Branding

• Xây dựng EVP (Employee Value Proposition) của HAPAS.

• Định vị hình ảnh HAPAS trên thị trường lao động.

• Phối hợp với team Tuyển dụng để thu hút ứng viên phù hợp.

2️⃣ Phát triển nội dung thương hiệu tuyển dụng

Quản lý và phát triển nội dung EB trên các nền tảng:

• LinkedIn

• Facebook

• TikTok

Nội dung bao gồm:

• Câu chuyện văn hoá công ty

• Câu chuyện nhân sự

• Môi trường làm việc

• Hoạt động nội bộ

3️⃣ Truyền thông văn hoá doanh nghiệp

Phối hợp với team Culture & Learning để:

• Truyền thông các hoạt động văn hoá

• Lan toả giá trị cốt lõi của công ty

• Xây dựng hình ảnh môi trường làm việc tích cực

4️⃣ Phối hợp với team tuyển dụng

• Hỗ trợ chiến dịch tuyển dụng

• Xây dựng nội dung thu hút ứng viên

• Tăng chất lượng nguồn ứng viên

5️⃣ Quản lý và đo lường hiệu quả EB

Theo dõi và đánh giá các chỉ số:

• Lượng ứng viên quan tâm

• Chất lượng CV

• Hiệu quả các kênh truyền thông