Giám Đốc Marketing

Ứng tuyển ngay

Hà Nội

Ngày hết hạn: 30/10/2025

Thông tin chung

Thu nhập 80.000.000-150.000.000

Kinh Nghiệm 10 năm

Hình thức làm việc Nhân Viên

Ngày đăng 13/10/2025

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chiến Lược Thương Hiệu Dài Hạn (40%)

- Định vị rõ ràng từng brand (HAPAS – Mate Made – brand mới...), thiết kế kiến trúc thương hiệu, hệ thống giá trị lõi
- Các thương hiệu có sự rõ nét, khác biệt so với các Brand trên thị trường – có thể scale, chuyển hoá thành giá trị kinh doanh
- Làm việc chặt với team Sản phẩm & Kinh doanh để đảm bảo sản phẩm đúng insight, concept & truyền thông đồng nhất
2. Xây Hệ Thống Marketing Vận Hành Hiệu Quả & đo lường được (20%)
- Phân rõ brand team – media – ad – sale online – KOC/KOL – CRM, xây OKR/KPI, luồng báo cáo, form chuẩn
- Triển khai các dự án chuyển đổi số cốt lõi để giúp ra quyết định nhanh chóng, tối ưu.
- Thiết kế pipeline dữ liệu đo lường tự động: đơn hàng, tồn kho, lỗi, xử lý yêu cầu, doanh thu...
3. Dẫn Dắt Chiến Dịch Tăng Trưởng & Bứt Phá Doanh Thu (40%)
- Đặt mục tiêu rõ cho từng quý: traffic, sale, tệp KH mới, mở rộng thị phần
- Dẫn dắt các chiến dịch lớn (Sale mùa vụ, mở cửa hàng, tung thương hiệu mới)
- Marketing tạo được tăng trưởng thật, gắn chặt với doanh thu và chiếm lĩnh thị phần (Top 1or 2 của Ngành)

QUYỀN LỢI

- Nam/Nữ, từ 1988 - 1995
- Học vấn: Đại học trở lên
- Kinh nghiệm: tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing ngành FMCG, thời trang, mỹ phẩm, hoặc eCommerce
- Có ít nhất năm 3 kinh nghiệm ở vị trí CMO (hoặc vị trí tương đương) tại các Công ty tăng trưởng mạnh (>50% /1 năm) và quy mô doanh thu trên 1000 tỷ.
- Là người trực tiếp Hoạch Định chiến lược, xây dựng và triển khai Branding Thương Hiệu đúng nghĩa (chứ ko chỉ tập trung vào performance), giúp tăng nhận diện thương hiệu và Doanh Thu một cách rõ rệt (>30% trong nhiều năm)
- Dẫn dắt đội marketing ≥15 người (đa chức năng), tham gia xây dựng thương hiệu từ giai đoạn early stage → scale

QUYỀN LỢI

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập: 80.000.000 - 150.000.000 VNĐ/tháng.

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.

- Review tăng lương 6 tháng/lần.

- Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

- Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

- Ghi nhận xứng đáng:

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.