Giám Sát Thi Công Mặt Bằng (Chuỗi Cửa Hàng Bán Lẻ) Tại Hà Nội

Mô tả công việc

1. Lập Kế Hoạch và Điều Phối (40%)

- Xây dựng kế hoạch tổng thể chi tiết cho việc mở cửa hàng (timeline, ngân sách, nguồn lực).

- Điều phối công việc giữa các bên liên quan: đội ngũ thiết kế, xây dựng, nhà cung cấp vật liệu, bộ phận vận hành, IT, v.v.

- Đảm bảo các cửa hàng được bàn giao đúng thời hạn để kịp khai trương.

- Xác định trước các rủi ro tiềm ẩn, giải quyết nhanh chóng mọi vấn đề phát sinh trong quá trình thi công và chuẩn bị.

2. Quản Lý Ngân Sách và Hợp Đồng: (30%)

- Giám sát và kiểm soát ngân sách chi tiêu cho từng dự án cửa hàng, đảm bảo không vượt mức cho phép.

- Đánh giá và đàm phán hợp đồng với các nhà thầu và nhà cung cấp.

3. Giám Sát và Báo Cáo: (20%)

- Thực hiện các chuyến kiểm tra công trường định kỳ.

- Báo cáo tiến độ thường xuyên và minh bạch cho Ban Lãnh đạo

4. Bảo Dưỡng và Bảo Trì : (10%)

- Lên kế hoạch và triển khai công tác bảo hành, bảo trì sau khi các cửa hàng khai trương.

- Thiết lập quy trình quản lý tài sản, cơ sở vật chất và hệ thống kỹ thuật của cửa hàng (điện, nước, điều hòa, hệ thống phòng cháy chữa cháy).

- Đảm bảo các hệ thống này luôn hoạt động ổn định, tránh gián đoạn kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

- Nam, 30 – 35 tuổi.

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm quản lý dự án, giám sát thi công chuỗi cửa hàng bán lẻ (ưu tiên ngành thời trang, mỹ phẩm, lifestyle).

- Thành thạo AutoCAD, MS Project, Excel và có khả năng đọc bản vẽ, bóc tách khối lượng.

- Kỹ năng quản lý tiến độ – kiểm soát ngân sách – xử lý tình huống nhanh.

- Có thể đi công tác ngắn ngày khi cần.

Quyền lợi

Lương - thưởng xứng đáng

- Thu nhập: 20,000,000 - 35,000,000 VNĐ

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

- Review thu nhập 6 tháng/lần.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Du lịch hàng năm.

- Chính sách mua hàng nội bộ.

Môi trường - Văn hóa làm việc

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.