Inventory Controller Leader

Bắc Ninh/Tây Ninh

Thông tin chung

Thu nhập Up to 25.000.000

Ngày đăng 20/05/2026

WHY US

- Hiện tại, HAPAS đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách & Phụ Kiện)

- Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025 => Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam & cả ĐNA.

- Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt.

- Mục Tiêu: Doanh thu $500M vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Theo dõi và đảm bảo Inventory Accuracy đạt KPI

2. Lập kế hoạch kiểm kê và triển khai : theo ngày/tuần/quý/tháng

3. Kiểm soát hệ thống WMS:

- Đảm bảo dữ liệu tồn kho trên WMS chính xác realtime

- Xử lý các vấn đề như sau: Lệch tồn kho hệ thống vs thực tế, Lỗi location, Lỗi mapping SKU & Phối hợp với IT/WMS team khi có issue

4. Quản lý layout & vị trí lưu trữ

- Tối ưu: Slotting (phân bổ vị trí hàng hóa) & ABC classification (fast-moving / slow-moving)

- Đảm bảo: FIFO / FEFO được tuân thủ & Không tắc nghẽn luồng hàng

5. Quản lý đội ngũ Inventory: Phân công công việc & đào tạo nhân viên trong team

6. Báo cáo & phân tích

- Thực hiện các báo cáo: Inventory Accuracy, Shrinkage (hao hụt), Aging stock

- Phân tích: Dead stock & Overstock

YÊU CẦU

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Warehouse / Fulfillment / Logistics trong đó có ít nhất 1 năm ở Leader inventory

- Ưu tiên từng làm việc trong môi trường TMĐT, thời trang, FMCG.

- Kỹ năng phân tích số liệu, thành thạo Excel/Google Sheets.

- Cẩn thận, chi tiết, có khả năng xử lý vấn đề tốt.

QUYỀN LỢI

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập: Up to 25tr/tháng

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng:

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.