Kế Toán Tổng Hợp

Hà Nội

Thông tin chung

Thu nhập 18.000.000-25.000.000

Kinh Nghiệm 3 năm - 5 năm

Ngày đăng 07/05/2026

WHY US

- Hiện tại, HAPAS đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách & Phụ Kiện)

- Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025 => Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam & cả ĐNA.

- Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt.

- Mục Tiêu: Doanh thu $500M vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

MÔ TẢ CHUNG

- Chịu trách nhiệm từ GL đến thuế, từ sàn đến cửa hàng, từ tồn kho đến close. Vai trò không chỉ “làm bút toán cuối kỳ” mà dẫn dắt cách dữ liệu từ order, hàng hoàn, settlement, phí sàn, bank receipt và hóa đơn điện tử đi vào sổ cái; đồng thời tổ chức review công việc của team, giữ lịch close, làm việc với quản lý tài chính và đảm bảo số liệu có thể giải thích được theo kênh, theo nhóm hàng và theo ngoại lệ.

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

- Quản lý GL; kiểm tra bút toán doanh thu, giảm trừ, hàng bán bị trả lại, phí sàn, vận chuyển, chi phí marketing, trích trước, phân bổ; thực hiện month-end close và bảo đảm mapping dimension theo kênh/nhóm hàng/cửa hàng.

- Quản lý lịch thuế; review tờ khai GTGT, PIT liên quan, TNDN tạm nộp theo quý; kiểm soát hóa đơn điện tử đầu ra, đầu vào, xử lý sai sót, lập hồ sơ khấu trừ và lưu trữ chứng từ.

- Tổ chức đối soát completed orders, returns/refunds, settlement, bank/COD và clearing accounts theo từng kênh; kiểm soát fee accrual và match hóa đơn dịch vụ nhận sau.

- Đối chiếu nhập–xuất–tồn; review hàng đang giao, hàng hoàn, chuyển kho, sai lệch kiểm kê, shrinkage, markdown; phối hợp kho và bán lẻ để chốt cut-off hàng về đúng kỳ.

- Phát hành P&L theo kênh, gross-to-net bridge, tỷ lệ phí sàn, tỷ lệ hàng hoàn, tồn kho già, margin exception report, dashboard ngoại lệ thuế/hóa đơn.

- Soạn và cập nhật SOP; thiết lập phân quyền, checklists, rulebook cho exception handling; giảm phụ thuộc vào cá nhân bằng review log và nhật ký ngoại lệ.

- Phân công công việc; review output; đào tạo on-the-job; thiết lập backup matrix; đánh giá hiệu suất; huấn luyện nhân sự junior về thuế, đối soát và báo cáo.

- Chuẩn bị hồ sơ giải trình; làm đầu mối tiếp đoàn kiểm toán, cơ quan thuế; điều phối bằng chứng và giải thích biến động số liệu.

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp; ưu tiên có kinh nghiệm trong retail, FMCG hoặc e-commerce/omnichannel

- Nắm chắc VAT, hóa đơn điện tử, hồ sơ khấu trừ, lịch khai/nộp thuế; hiểu doanh thu, giảm trừ doanh thu, hàng bán bị trả lại, cut-off tồn kho, clearing theo kênh, chi phí sàn/commission/discount, đối soát ngân hàng

- Thành thạo ERP/kế toán; sử dụng tốt spreadsheet nâng cao, pivot, Power Query hoặc công cụ tương đương; làm việc được với file settlement lớn; hiểu logic tích hợp POS, sàn và e-invoice; có khả năng đọc log sai lệch từ hệ thống.

- Đã từng xây SOP; đã từng xử lý hàng hoàn/phí sàn/đối soát đa kênh; từng tham gia triển khai hoặc tối ưu ERP, e-invoice, POS, BI

QUYỀN LỢI

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập: Từ 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (bao gồm lương cứng + thưởng KPI);

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng:

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.