Fashion Market Research(Bag & Accessories)

Ứng tuyển ngay

Hà Nội

Ngày hết hạn: 30/11/2025

Thông tin chung

Thu nhập 15.000.000-30.000.000

Kinh Nghiệm 2 năm

Hình thức làm việc Nhân Viên

Ngày đăng 06/10/2025

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nghiên cứu & phân tích đa ngành (40%)

- Theo dõi xu hướng thị trường nội địa & quốc tế về thời trang và các ngành liên quan.

- Phân tích dữ liệu bán hàng, thị phần, insight khách hàng để đánh giá tiềm năng các ngành.

2. Đề xuất chiến lược mở rộng danh mục sản phẩm (30%)

- Xây dựng báo cáo so sánh các ngành (ví dụ: vòng tay vs mắt kính vs phụ kiện tóc).

- Đưa ra khuyến nghị cụ thể: ngành nào phù hợp để HAPAS phát triển tiếp theo sau túi xách.

3. Xây dựng trendbook & định hướng thiết kế (30%)

- Tạo bảng màu, chất liệu, phong cách chủ đạo cho từng danh mục tiềm năng.

YÊU CẦU

1. Kỹ năng nghiên cứu & phân tích xu hướng thị trường

- 02 năm Kinh nghiệm research, có thế mạnh về nghiên cứu, tìm kiếm thông tin

- Thu thập và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn (báo cáo forecast quốc tế, thị trường nội địa, hành vi khách hàng, đối thủ).

- Đưa ra định hướng rõ ràng để hỗ trợ đội ngũ Thiết kế và Phát triển sản phẩm.

2. Kỹ năng đánh giá & đề xuất danh mục sản phẩm mới

- So sánh, phân tích tiềm năng các ngành (ví dụ: túi xách, vòng tay, mắt kính, giày dép)

- Giao tiếp, trình bày: trôi chảy, thuyết phục người nghe

- Tư duy tốt, thông minh

QUYỀN LỢI

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng.

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.

- Review tăng lương 6 tháng/lần.

- Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

- Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

- Ghi nhận xứng đáng:

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.