Nhân Viên Facebook Ads

Ứng tuyển ngay

Hà Nội

Ngày hết hạn: 31/12/2025

Thông tin chung

Thu nhập 15.000.000-30.000.000

Kinh Nghiệm 1 năm

Hình thức làm việc Nhân Viên

Ngày đăng 11/11/2025

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tạo nội dung quảng cáo
- Tham khảo đối thủ và thấu hiểu Insight khách hàng.
- Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng.
- Thiết kế các mẫu quảng cáo.
2. Thiết lập và quản lý chiến dịch
- Tạo mới các chiến dịch quảng cáo theo kế hoạch của phòng ban công ty.
- Cài đặt các thông số kỹ thuật của chiến dịch như đối tượng mục tiêu, ngân sách, hình thức đấu giá,...
- Lựa chọn định dạng quảng cáo phù hợp (hình ảnh, video, carousel,...)
3. Theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch
- Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo hàng ngày.
- Phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả các chỉ số như lượt hiển thị, lượt click, tỷ lệ chuyển đổi,...
- Điều chỉnh các thông số của chiến dịch để đạt được hiệu quả tốt nhất.
4. Báo cáo kết quả
- Lập báo cáo chi tiết về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
- Trình bày báo cáo, phân tích điều hiệu quả, chưa hiệu quả, hành động tiếp theo.

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Thương mại điện tử,… hoặc các ngành nghề khác có liên quan.

- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí nhân viên Facebook Ads

- Đã từng làm trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, phụ kiện, mỹ phẩm, fmcg…

- Nắm vững kỹ năng thiết lập, quản lý các công cụ quảng cáo trực tuyến: Facebook ADS, Landing Page.... và các tính năng mới của Social.

- Nhanh nhẹn, sáng tạo, tư duy tốt.

- Cầu tiến, máu lửa, tư duy đổi mới bản thân mỗi ngày.

- Trung thực, kỷ luật, bản lĩnh, ham học hỏi.

QUYỀN LỢI

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập 15-30 triệu/tháng (Lương cứng + KPIs + thưởng doanh số)

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng:

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.