Product Development Lead

Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Thu nhập 25.000.000-40.000.000

Kinh Nghiệm 3 năm

Ngày đăng 30/06/2026

WHY US

- Hiện tại, HAPAS đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách và Phụ Kiện)

- Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025. Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam và cả ĐNA.

- Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo và quyết liệt.

- Mục Tiêu: Doanh thu 500M Đô vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.

Vai trò chính của Bạn tại HAPAS

Chịu trách nhiệm toàn bộ hành trình phát triển sản phẩm của thương hiệu, từ nghiên cứu thị trường, xây dựng chiến lược danh mục, định hướng concept bộ sưu tập đến phối hợp với các phòng ban để đưa sản phẩm ra thị trường đúng định vị, đúng tiến độ và đạt mục tiêu kinh doanh.

BÀI TOÁN CỦA BẠN TẠI HAPAS

1. Chiến lược sản phẩm

- Xây dựng roadmap sản phẩm theo mùa và theo năm.

- Nghiên cứu xu hướng thời trang, hành vi khách hàng và đối thủ.

- Xác định cơ hội phát triển danh mục sản phẩm mới.

- Xây dựng chiến lược phát triển danh mục nhằm đảm bảo tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận.

2. Phát triển bộ sưu tập

- Xây dựng concept cho từng bộ sưu tập.

- Viết Product Brief cho đội ngũ Design.

- Định hướng màu sắc, chất liệu, kiểu dáng và giá bán mục tiêu.

- Theo sát quá trình phát triển mẫu đến khi hoàn thiện.

3. Quản lý dự án phát triển sản phẩm

- Làm việc chặt chẽ với các team: Design, Packaging, Research, Sourcing, QC, Marketing, Sales,...để đảm bảo sản phẩm được đưa ra thị trường đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn thương hiệu.

4. Quản trị hiệu quả sản phẩm

- Theo dõi doanh số từng SKU.

- Phân tích Sell-through.

- Đánh giá hiệu quả từng BST.

- Đề xuất cải tiến hoặc loại bỏ sản phẩm kém hiệu quả.

- Tối ưu cơ cấu danh mục.

5. Xây dựng đội ngũ

- Dẫn dắt đội ngũ Product/Design.

- Training và phát triển năng lực thành viên.

- Xây dựng văn hóa sáng tạo, chủ động và hướng kết quả trong team.

YÊU CẦU

- Từ 3 năm kinh nghiệm phát triển sản phẩm trong ngành Fashion, Lifestyle hoặc FMCG.

- Có kinh nghiệm xây dựng Collection hoặc Product Line.

- Có khả năng phân tích thị trường và hành vi khách hàng.

- Thành thạo quản lý dự án đa phòng ban.

- Tư duy kinh doanh tốt, hiểu mối liên hệ giữa sản phẩm và doanh số.

- Đã từng phát triển thương hiệu hướng Gen Z.

- Có gu thẩm mỹ tốt và cập nhật xu hướng quốc tế.

QUYỀN LỢI

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập: 25,000,000 - 40,000,000 vnd/tháng

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm full lương)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng:

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.