Product Owner / Business Analyst

Ứng tuyển ngay

Hà Nội

Ngày hết hạn: 31/12/2025

Thông tin chung

Thu nhập Thỏa thuận

Kinh Nghiệm 3 năm

Hình thức làm việc Nhân Viên

Ngày đăng 14/10/2025

Mô tả công việc

- Phối hợp cùng Tech Lead để phân tích yêu cầu đưa ra định hướng và xây dựng roadmap chuyển đổi số cho Hapas

- Phân tích, triển khai các hệ thống cho các phòng ban nghiệp vụ (ERP, HRM, CRM, WMS....)

- Đầu mối đánh giá & nghiệm thu chất lượng sản phẩm trước khi triển khai chính thức.

- Xây dựng các luồng tự động hóa bằng công cụ no-code/low-code (như Larksuite, n8n, Zapier, 1Office…).

- Đảm bảo tính chính xác, tính bảo mật và hiệu suất của hệ thống.

Yêu cầu

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Owner / Business Analyst trong lĩnh vực TMDT, ERP, CNTT

- Thành thạo phân tích nghiệp vụ, viết tài liệu (BRD, user flow, wireframe cơ bản).

- Có khả năng chuyển hoá insight người dùng & vấn đề kinh doanh thành yêu cầu sản phẩm cụ thể.

- Có kinh nghiệm làm việc với Agile/Scrum (user story, backlog, sprint planning) là một lợi thế.

- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ & nghiệm thu sản phẩm.

- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp & truyền đạt giữa nhiều bộ phận.

Điểm cộng nếu bạn:

- Đã từng làm việc hoặc thử nghiệm với các công cụ no-code/low-code (Larksuite, n8n, Zapier, 1Office) là một lợi thế

- Có kiến thức và kinh nghiệm cơ bản về SQL và thiết kế cơ sở dữ liệu đơn giản.

- Hiểu biết cơ bản về API và cách đọc tài liệu kỹ thuật để triển khai.

Quyền lợi

Lương - thưởng xứng đáng

- Thu nhập: Thoả thuận

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

- Review thu nhập 6 tháng/lần.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Du lịch hàng năm.

- Chính sách mua hàng nội bộ.

Môi trường - Văn hóa làm việc

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.