QC Executive

Quảng Châu (Trung Quốc)

Thông tin chung

Thu nhập Thỏa thuận

Ngày đăng 25/05/2026

WHY US

- Hiện tại, HAPAS đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách & Phụ Kiện)

- Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025 => Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam & cả ĐNA.

- Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt.

- Mục Tiêu: Doanh thu $500M vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Kiểm hàng tại xưởng (~70%)

- Kiểm hàng tại các xưởng của nhà cung cấp

- Thực hiện 3 loại kiểm: IQC, IPQC, FQC theo AQL 2.5/4.0.

- Lấy mẫu ngẫu nhiên theo bảng AQL, chụp ảnh defect, phân loại Critical/Major/Minor.

- Quyết định Pass/Fail/Hold tại chỗ và thông báo cho nhà cung cấp và Sourcing.

2. Báo cáo & phối hợp (~20%)

- Lập báo cáo QC theo template và upload lên hệ thống sau inspection.

- Họp daily/weekly với QC Lead VN qua WeChat call/Lark video.

- Phối hợp với Sourcing Staff tại VN trong các chuyến công tác

3. Phát triển NCC & xử lý sự cố (~10%)

- Hỗ trợ đánh giá NCC mới: đi cùng Sourcing thăm xưởng, đánh giá năng lực, công suất, thiết bị.

- Khi xảy ra defect lớn: ở lại xưởng cùng NCC tìm ra nguyên nhân (root cause), giám sát rework.

YÊU CẦU

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm kiểm soát chất lượng trực tiếp tại xưởng sản xuất túi xách/da thuộc/phụ kiện thời trang tại khu vực Sư Lĩnh hoặc tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với thương hiệu quốc tế hoặc thương hiệu Việt Nam xuất khẩu.

- Thành thạo tiêu chuẩn lấy mẫu ngẫu nhiên AQL theo ANSI/ASQ Z1.4, đặc biệt là AQL 2.5 cho lỗi lớn và AQL 4.0 cho lỗi nhỏ; có khả năng phân loại lỗi thành ba cấp độ: lỗi nghiêm trọng, lỗi lớn và lỗi nhỏ một cách chính xác.

- Hiểu rõ nguyên vật liệu túi xách bao gồm da PU, da thật, da sợi siêu nhỏ, vải canvas, nylon, polyester; phân biệt được chất lượng dây kéo các thương hiệu khác nhau, khóa kim loại, ron, lót và mút; nắm toàn bộ quy trình sản xuất túi từ cắt vải đến đóng gói.

- Trung thực, tỉ mỉ, có lập trường rõ ràng và dám từ chối lô hàng không đạt tiêu chuẩn ngay cả khi chịu áp lực từ phía xưởng; sẵn sàng di chuyển thường xuyên giữa các xưởng

QUYỀN LỢI

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập: Thỏa thuận

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng:

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.