Fashion Market Research

Hà Nội/Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Thu nhập 20.000.000-30.000.000

Kinh Nghiệm 2 năm

Ngày đăng 01/04/2026

WHY US

- Hiện tại, HAPAS đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách & Phụ Kiện)

- Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025 => Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam & cả ĐNA.

- Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt.

- Mục Tiêu: Doanh thu $500M vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Theo dõi xu hướng thị trường nội địa & quốc tế về thời trang và các ngành liên quan.

- Phân tích dữ liệu bán hàng, thị phần, insight khách hàng để đánh giá tiềm năng các ngành.

- Trực tiếp đi khảo sát hành vi khách hàng tại Mall/Trường học để đối soát dữ liệu online. Đảm bảo thiết kế sát thực tế nhu cầu mua sắm của khách hàng.

- Xây dựng báo cáo so sánh các ngành (ví dụ: thời trang, trang sức & phụ kiện khác).

- Đưa ra khuyến nghị cụ thể: ngành nào phù hợp để HAPAS phát triển tiếp theo sau túi xách.

YÊU CẦU

- Thu thập và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn (báo cáo forecast quốc tế, thị trường nội địa, hành vi khách hàng, đối thủ).

- Có từ 02 năm KN về research, phân tích thị trường

- Tổng hợp xu hướng thành trendbook: bảng màu, moodboard, key items, chất liệu.

- Đưa ra định hướng rõ ràng để hỗ trợ đội ngũ Thiết kế và Phát triển sản phẩm.

- Giao tiếp, trình bày: trôi chảy, thuyết phục người nghe

- Tư duy tốt, thông minh

QUYỀN LỢI

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập: Từ 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (bao gồm lương cứng + thưởng KPI);

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng:

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.