Chuyên Viên Trưng Bày Sản Phẩm (Visual Merchandiser)

Hà Nội

Ngày hết hạn: 31/12/2025

Thông tin chung

Kinh Nghiệm 2 năm

Hình thức làm việc Nhân Viên

Ngày đăng 01/10/2025

Mô tả công việc.

1. Chiến lược & định hướng trưng bày
- Hiểu rõ DNA thương hiệu, khách hàng mục tiêu, định vị và phong cách thiết kế của HAPAS.
- Xây dựng guideline trưng bày (VM guideline) theo từng mùa, bộ sưu tập hoặc chiến dịch.
- Đề xuất ý tưởng sáng tạo cho không gian trưng bày giúp tăng khả năng nhận diện và trải nghiệm thương hiệu.
2. Thiết kế & triển khai tại cửa hàng
- Thiết kế layout trưng bày sản phẩm, POSM, khu vực check-in, photobooth, cửa sổ (window display)... phù hợp với từng cửa hàng.
- Giám sát việc triển khai VM tại các cửa hàng, đảm bảo đồng nhất hình ảnh và tiêu chuẩn thương hiệu.
- Đề xuất và làm việc với đối tác thi công, nhà cung cấp vật liệu, in ấn, decor...
3. Phối hợp liên phòng ban
- Phối hợp chặt chẽ với team Marketing trong các chiến dịch ra mắt BST, KOL/KOC campaign, event tại cửa hàng.
- Làm việc cùng team Sản phẩm để nắm bắt câu chuyện sản phẩm, concept bộ sưu tập.
- Phối hợp với team Bán hàng & Vận hành để đảm bảo cách trưng bày vừa đẹp vừa tối ưu trải nghiệm mua sắm và doanh thu.
4. Đánh giá & cải thiện
- Theo dõi hiệu quả trưng bày (lưu lượng khách, doanh thu theo khu vực, độ tương tác tại cửa hàng).
- Đưa ra đề xuất cải thiện layout, lighting, signage, vật liệu nhằm nâng tầm hình ảnh và hiệu suất cửa hàng.

Yêu cầu ứng viên

- Độ tuổi từ 24 - 28

- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm VM/stylist với các thương hiệu luxury hoặc setup trong những dự án triển lãm nghệ thuật

- Tư duy thẩm mỹ tốt, nhạy bén với các xu hướng ngành thời trang

Quyền lợi:

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập: thoả thuận theo năng lực

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.

- Review tăng lương 6 tháng/lần.

- Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

- Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

- Ghi nhận xứng đáng:

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.