Trưởng Nhóm Kho Vận (Outbound)

Bắc Ninh/Tây Ninh

Ngày hết hạn: 30/09/2026

Thông tin chung

Thu nhập 15.000.000 - 20.000.000

Ngày đăng 25/08/2026

WHY US

- Hiện tại, HAPAS đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách & Phụ Kiện)

- Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025 => Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam & cả ĐNA.

- Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt.

- Mục Tiêu: Doanh thu $500M vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động xuất kho (outbound) đảm bảo hiệu quả và đúng quy trình.

- Theo dõi tình trạng đơn hàng, đảm bảo tiến độ xử lý và giao hàng theo cam kết (leadtime của sàn TMĐT).

- Phân bổ nhân sự hợp lý để vận hành hoạt động xử lý đơn hàng tại kho và ngoại sàn.

- Kiểm soát và giảm thiểu sai sót trong quá trình pick – pack – ship.

- Thiết lập và giám sát quy trình đóng gói (packing rule), đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng và tối ưu chi phí.

- Phân công đơn hàng cho nhân viên picker theo SKU, loại đơn và tính chất đơn hàng.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan (CS, vận chuyển, sàn TMĐT,...) để xử lý các vấn đề phát sinh.

- Theo dõi hiệu suất làm việc của team, đề xuất cải tiến quy trình vận hành.

- Thực hiện báo cáo vận hành theo ngày/tuần/tháng.

- Phân tích dữ liệu để đưa ra đề xuất cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành.

YÊU CẦU

- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kho vận/logistics, có kinh nghiệm quản lý team.

- Ưu tiên từng làm việc trong môi trường TMĐT, thời trang, FMCG.

- Hiểu rõ quy trình outbound: pick – pack – ship.

- Kỹ năng quản lý đội nhóm, phân công công việc và kiểm soát tiến độ.

- Kỹ năng xử lý vấn đề nhanh, chịu áp lực tốt.

QUYỀN LỢI

Lương - thưởng xứng đáng

- Thu nhập : 17-20 triệu / tháng

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.

- Review thu nhập 6 tháng/lần.

- Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.

- Du lịch công ty.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

- Ghi nhận xứng đáng.