Trưởng Nhóm Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử

Ứng tuyển ngay

Hà Nội

Ngày hết hạn: 30/10/2025

Thông tin chung

Thu nhập 20.000.000-30.000.000

Kinh Nghiệm 2 năm

Hình thức làm việc Nhân Viên

Ngày đăng 01/10/2025

Mô tả công việc

- Quản lý vận hành và phát triển kênh thương mại điện tử:

- Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện và tối ưu hiệu quả kinh doanh của các kênh thương mại điện tử của HAPAS, bao gồm các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok,...).

- Xây dựng chiến lược dài hạn, đề xuất kế hoạch phát triển để nâng cao năng lực cạnh tranh và đạt các mục tiêu doanh số, thị phần của công ty trên nền tảng số.

- Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh cho từng kênh TMĐT và website theo định hướng và mục tiêu tổng thể của công ty.

- Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh:

- Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh của từng kênh để đưa ra những cải tiến và điều chỉnh chiến lược phù hợp.

- Đề xuất các giải pháp để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu trung bình và các chi phí các sản Thương Mại Điện Tử.

- Quản lý và phát triển đội ngũ:

- Đào tạo, phát triển kỹ năng cho các thành viên trong đội ngũ thương mại điện tử, giúp nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân và mục tiêu nhóm.

- Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.

- Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới:

- Theo dõi xu hướng thương mại điện tử và các công nghệ mới, đề xuất và triển khai các công cụ hỗ trợ quản lý và bán hàng trực tuyến nhằm nâng cao hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, hoặc Thương mại Điện tử.

- Khả năng quản lý dự án và lãnh đạo đội ngũ, với kỹ năng giao tiếp, đàm phán và tổ chức tốt.

- Am hiểu các kênh bán hàng trực tuyến, công cụ quảng cáo, và các xu hướng TMĐT mới nhất.

Quyền lợi

- Lương - thưởng xứng đáng:

- Thu nhập: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng.

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.

- Review tăng lương 6 tháng/lần.

- Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ

- Môi trường - Văn hóa làm việc:

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

- Ghi nhận xứng đáng:

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.